RPGツクールMVの家庭用ゲーム機版がバグが多過ぎて騒ぎになっているのを見ました．昔から新作の情報だけは見ている側からすると，割と何時も通りな気がしてしまうのは良くない事なのかも知れません．RPGツクール4とかRPGツクール2003とかRPGツクールDSとか，他にも幾つかあったか･･･．これだけシリーズに大量バグバージョンが多いのは，このシリーズが他のゲームとは違ってバグのチェックが非常に難しいと言う事なのだろうか．そう言う状況の上でシリーズが今でも続いてると言うのはちょっと驚異的な事のような気がします．他のシリーズだったら，普通はファンが失望して売れ行きが落ちてシリーズ終了するはずです．

  今週は久々に平日が月〜金まで5日間だったので土日が遠かったです．平日に日記を更新しようと上記の文章を何日か前に書いてしばらく置いてたら，もう12月でそろそろ今年も誕生日の時期が来たと言う事です．

  この週末はマイワイフと自分の誕生日があったので，マイワイフの親戚が遊びに来て祝って貰ったり，皆で川越に遊びに行ったり時の鐘を見に行ったりしていました．あまり知らない土地だったけど，色々な店や神社などがあって典型的な観光地と言う感じだったので，もっとじっくり遊びに行っても良さそうです．左の写真は帰りに寄った神社の写真です．夕暮れ時に今のカメラでどのくらい撮れるか試しに撮ったものです．

  今日は急に寒くなって，会社の帰りに雨も降ってて凍えていました．12月に雪は降らないと思うけど，そろそろ雪を処理するためのスコップなどが必要です．

  先週の金曜日はヴェハーリ氏と飲みに行って来て，今年あった色々な事を話しました．そう言うと忘年会っぽいのですが，侍り社の忘年会は毎年1月に開催されます．土曜日はマイワイフの友人の演奏会に行って来たり，日曜日は年賀状を描き始めたりしていました．1週間くらいを目標で描き上げる予定です．昔は枚数が少なかったので1枚ずつアナログで違う絵を描いてたけど，去年からデジタルでの作画に切り替えています．

  本日12/15(土)，本社をスウェーデンに置くIKEA某店は75周年記念パーティを開催した．記念パーティはIKEA会員から抽選で選ばれた一般客も招待され，スウェーデン料理が振る舞われた．食事の後はIKEAの歴史やスウェーデンに関する○×クイズ大会が行われた．50人ほどが参加し知識を駆使して回答する中，10数問のクイズを全問正解で制したのは，侍り社のJuuma氏．


  優勝者のJuuma氏はスタッフからのIKEAの来店頻度に関する質問に｢近いので時々来ます．｣と，それほど面白くない答えを返した．後になって取材班は，Juuma氏は一部の問題に対し妻の助言を得てからの回答を行っていた事実を確認した．スタッフに問い合わせたところ，｢クイズはテーブルごとのチーム戦．Juuma氏に不正は無かった．｣との事．Juuma氏はその後，IKEAで買い物を楽しみ，キンコーズに寄って年賀状を印刷してから帰路についた．

  と言う事で，先日は賞品として珍しい非売品のミニチュアポエングを入手しました．店で実物も見掛けたので座ってみたら，1分以内に眠れそうな座り心地でした．買って部屋に置きたいけど，多分この椅子で読書は出来なさそうです．

  かなり前の話だけど，あと3年くらいで今の3Gの携帯電話が使えなくなると言う通知が来ました．この機会にスマートフォンに変えようと言うノリの案内も一緒になっていたけど，携帯のWi-Fiとタブレットを持ってると通信環境が2重になってしまって無駄が多いです．通話用に月額料が1000円前後の折りたたみ式ではない携帯電話があれば便利なんだけど，多分auにはそう言うプランは無さそうだし，3年後には乗り換えか，それとも通話の不要な環境を目指して解約するか．

  この前の土曜日は日曜日のための準備をして，日曜日は自宅でクリスマスパーティを開催しました．自分の友人とマイワイフの友人をそれぞれ呼んで，総勢20人近くの規模のパーティです．部屋を色々と飾り付けをし，息子にはサンタの衣装を着せました．基本的には持ち寄った料理を食べたり飲んだりの宴で，途中で歌を聴いたり，プレゼント交換をしたり，ビンゴ大会で盛り上がりました．普通の家に大勢入って座る場所は大丈夫なのかとか思ってたけど，意外と上手く行くものです．

  少し前からマイワイフが息子をプールの教室に連れて行っているのですが，今日はその見学に行って来ました．コーチの指示に従って1時間近くコースを歩いたり泳がせたり，子供向けなのになかなか本格的な教室でした．帰りには自分も水着を買って，次回から都合が合えば参加予定です．

  よく会社での業務のあり方に関して，｢ある人にしか出来ない仕事は，その人が居なくなると困るので，誰でも出来るようにマニュアルを作って標準化しよう．｣みたいな事がビジネス誌や何かに書かれる事が多いです．このような｢ある人にしか仕事が割り当てられなくなる状態｣を"属人化"と呼び，属人化は良くない事とされているのですが，とある会社の人は，｢属人化が良くないと言うのは会社視点の考え方．標準化が進めば，会社は従業員をクビに出来る自由度が高まる．不況時にはこれが顕著になる．｣と言っていて，それなりに納得しました．先のリンクでは一応，属人化による従業員側のデメリットも挙げてはいるけど，こう言ったビジネス的なコラムや何かは経営側の視点に立つ事が多く，経営者と従業員の利害は基本的には逆だと言うところが，労働のあり方と言うものを面倒にしていると言う事です．